ZZP'er vs werknemer in Europa (2026): wie houdt meer over?

Het korte antwoord

Het hangt af van inkomen, kosten en entiteitstype. Een zzp'er kan kosten aftrekken die een werknemer niet kan, en premies hebben vaak een minimumgrondslag of plafond. Maar de zzp'er verliest vakantiegeld, loondoorbetaling bij ziekte en werkgeverspremies, en draagt het risico.

De enige betrouwbare vergelijking is het netto bij hetzelfde inkomen, via de werknemers- en zelfstandigenmodus van de calculator.

Wat wordt belast, en waarover

• •Werknemers betalen premies en inkomstenbelasting over bruto, meestal ingehouden bij de bron.
• •Zzp'ers worden belast over de winst: omzet min aftrekbare zakelijke kosten.
• •DGA's kunnen inkomen splitsen tussen loon en dividend, elk anders belast.
• •Btw geldt voor de meeste freelancers boven een landspecifieke omzetdrempel.

Minimumgrondslagen en plafonds

Veel landen koppelen zelfstandigenpremies aan vaste grondslagen of referentielonen, niet aan het werkelijke inkomen. In Roemenië zijn CASS en CAS bijvoorbeeld gekoppeld aan drempels rond het minimumloon en geplafonneerd op 24 minimumlonen. Daardoor kunnen premies aan de top degressief zijn en onderaan verrassend zwaar.

Werknemers profiteren zelden van plafonds, maar hun premies worden gedeeld met de werkgever, die een groot deel bovenop bruto betaalt.

Wanneer freelancen meestal wint

• •Je hebt echte, aftrekbare zakelijke kosten die de grondslag verlagen.
• •Je inkomen is hoog genoeg om te profiteren van plafonds of een laag vennootschapstarief.
• •Je kunt winst in de vennootschap laten in plaats van alles als privé-inkomen op te nemen.
• •Je waardeert flexibiliteit en kunt wisselend inkomen aan.

Wanneer loondienst meestal wint

• •Laag of onregelmatig inkomen, waar vaste premiegrondslagen het meest pijn doen.
• •Je wilt betaalde vakantie, ziekteloon, pensioen en werkloosheidsdekking.
• •Je hebt weinig aftrekbare kosten, dus de zelfstandigengrondslag lijkt op je volledige salaris.
• •Je wilt minimale administratie en voorspelbaar netto.

Vergelijk het goed

Kies je land, schakel tussen werknemer en zelfstandige en vul hetzelfde jaarinkomen in. Overweeg je een vennootschap, test dan ook de verdeling tussen loon en dividend.