Свободна професия срещу служител в Европа (2026): Кой задържа повече?

Краткият отговор

Зависи от дохода, разходите и вида на субекта. Самонаетият може да приспадне разходи, които служителят не може, а осигуровките често имат минимална основа или таван. Но самонаетият губи платен отпуск, болнични и осигуровките на работодателя и носи риска сам.

Единственото надеждно сравнение е нетото при еднакъв доход, прекарано през режимите служител и самонает на калкулатора.

Какво се облага и на каква основа

• •Служителите плащат осигуровки и данък върху бруто, обикновено удържани при източника.
• •Самонаетите се облагат върху печалбата: приходи минус приспадаеми бизнес разходи.
• •Собствениците на дружество могат да разделят дохода между заплата и дивиденти, облагани различно.
• •ДДС важи за повечето свободни професии над специфичен за държавата праг на оборота.

Основи и тавани на осигуровките

Много държави обвързват осигуровките на самонаетите с фиксирани основи или референтни заплати, а не с реалния доход. В Румъния например CASS и CAS са обвързани с прагове около минималната заплата и са таван до 24 минимални заплати. Това може да направи осигуровките регресивни на върха и изненадващо тежки в основата.

Служителите рядко се възползват от тавани, но осигуровките им се споделят с работодателя, който плаща голяма част над бруто.

Кога свободната професия обикновено печели

• •Имате реални приспадаеми бизнес разходи, които намаляват данъчната основа.
• •Доходът е достатъчно висок, за да се възползвате от тавани или нисък корпоративен данък.
• •Можете да оставите печалбата в дружеството, вместо да я изтегляте цялата като личен доход.
• •Цените гъвкавостта и понасяте променлив доход.

Кога наемането обикновено печели

• •Нисък или нередовен доход, където фиксираните основи на осигуровките боли най-много.
• •Искате платен отпуск, болнични, пенсия и обезщетение за безработица.
• •Имате малко приспадаеми разходи, така че основата при самонает изглежда като цялата ви заплата.
• •Искате минимална администрация и предвидимо нето.

Сравнете го правилно

Изберете държавата, превключвайте между служител и самонает и въведете същия годишен оборот. Ако обмисляте дружество, тествайте и разделението между заплата и дивиденти.